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Philippe RAJALU

Artisan consultant-formateur. Gouvernance, ressources humaines, compétences.

Stratégie de gouvernance
Accompagnement au management
Valorisation des compétences
Philippe RAJALU
61 ans
RENNES NANTES PARIS (35150) France
Situation professionnelle
Freelance
Ouvert aux opportunités
Présentation
Titulaire du Certificat de Compétence d'Ingénieur Professionnel - Ingénieur en Organisation du travail et formation

Une expérience construite depuis 1978.

Mon parcours professionnel de directeur d’entreprise de l'économie sociale me conduit à gérer de de 2 à 6 millions d'euros de chiffre d'affaire, à animer des équipes de 10 à 140 salariés et de 20 à 300 bénévoles.

J'exerce pour la formation et le développement de projets, y compris dans la mise en place des politiques publiques. J'interviens dans tous les secteurs qui se préoccupent de développement socioéconomique, de l'animation et la structuration de réseaux, de la conduite de projets, de l'insertion par l'activité économique, du management, de l'organisation du travail, de la formation, des ressources humaines.

Je trouve ma motivation dans l'atteinte des objectifs assignés.

Conseil en organisation et management

Cadres en Mission
Janvier 2005 à janvier 2009
Rennes et région Bretagne
  • Chargé de mission par la CRES de Bretagne. Chargé de mission (DLA) par le CODESPAR, PROSERVICES & l’ALEF. Chargé de mission par la CCI de Rennes.
  • Ingénierie et création d’un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification, management de sa phase opérationnelle.
  • Accompagnement sur projet et soutien à la réorganisation de 5 associations de jeunesse, d'éducation, culturelles et de loisirs tout public.
  • Formations de professionnels du secteur éducatif et du développement local (IRTS de Bretagne et IUT Carrières sociales à Rennes).
  • Organisation d'un colloque sur l'évaluation dans l'économie sociale.
  • Gestion des politiques de communication interne et externe.
Détails de l'expérience
  • Pendant cette période j'ai choisi le portage salarial pour soutenir ma fonction de conseil. J'ai opté pour deux CDD avec la CRES et la CCI car les missions étaient longues.
  • Lorsque j'ai exercé le métier de consultant formateur spécialisé dans l'économie sociale (associations, mutuelles, coopératives…) j'ai participé activement à la structuration de projets et à la constructions de stratégies d'action. J'ai apporté des conseils opératoires en organisation du travail, gestion et management, développement des ressources humaines. J'ai organisé la formation des acteurs.